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荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 王玥琦）为促进和推动青年干部脱颖而出、健康成长。4月12日晚，吴店镇组织年轻干部开展“夜学”活动，为机关年轻干部“充电提能”。
自去年10月以来，吴店镇坚持每周开展一次年轻干部夜学活动，课堂学习围绕会务服务、公文运转、公文写作、政务解说等机关日常事务，采取轮流授课、轮流发言的模式，让每位年轻干部都参与其中。夜学方式也不再是传统单一的读材料、讲心得，而是分为“工作互评”、“美文共赏”、“公文大比武”、“业务大讲堂”四部分，年轻干部们轮流总结每周工作落实情况，共同学习典型范文，相互点评上周撰写的信息稿件，并积极利用PPT、现场互动、课后答疑等手段开展业务讲解，互相探讨共同进步。
为进一步加强对年轻干部的培养管理，吴店镇将年轻干部教育培训纳入年度计划，制定《年轻干部管理实施方案》，依照干部在公文写作、机关事务、日常表现等情况，实行积分制管理，“月汇总、季通报、年考核”，并将年度综合积分作为干部选拔任用的重要依据和参考，营造“比学赶超”的浓厚氛围。同时，坚持“一线工作法”，将年轻干部放在疫情防控、信访维稳、项目建设、乡村振兴的一线练兵，通过前辈带、自己学、实践练等多项措施，让年轻干部在实战中练就敢作敢为、善作善为的本领。
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